S茅ances en ligne
LinkedIn Learning est offert 脿 tout le personnel administratif et de soutien de 麻豆色情片. Dans cette courte s茅ance, vous apprendrez :
Lundi, 21 juillet, 2025 14:00脿14:45
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 22 juillet, 2025 09:00脿12:30
S茅ance en ligne
Les participants doivent assister aux deux sessions, les 22 et 24 juillet 2025, pour obtenir leur certification.
听
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Mercredi, 23 juillet, 2025 10:00脿12:00
(s茅ance en ligne)
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Une des composantes cl茅s d鈥檜n leadership efficace (et de l鈥檈xpression de l鈥檌ntelligence 茅motionnelle) est l鈥櫭ヽoute et la communication efficace. Notre capacit茅 脿 茅tablir des liens avec autrui repose sur notre aptitude 脿 chercher 脿 comprendre et 脿 锚tre compris.
Au cours de cet atelier, les personnes participantes apprendront 脿 :
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Mercredi, 23 juillet, 2025 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
Nous devons toutes et tous composer avec des exigences qui causent du 芦 stress 禄. Subir un certain niveau de stress est bon et peut nous inciter 脿 changer. Cependant, les probl猫mes peuvent survenir lorsque nous avons l鈥檌mpression que les exigences qui nous sont impos茅es d茅passent notre capacit茅 脿 y r茅pondre.
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Jeudi, 24 juillet, 2025 10:00脿12:00
S茅ance en personne
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Imaginez que vous 锚tes sous les projecteurs en tant que conf茅rencier ou conf茅renci猫re, pour une pr茅sentation pr茅par茅e ou impromptue. Vous avez soudainement la bouche s猫che et vos pens茅es s鈥檃rr锚tent. Peut-锚tre m锚me que vous sentez la salle tourner. C鈥檈st un moment horrible pour un conf茅rencier ou une conf茅renci猫re.
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Jeudi, 24 juillet, 2025 09:00脿12:30
Online Session
Les participants doivent assister aux deux sessions, les 22 et 24 juillet 2025, pour obtenir leur certification.
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Mercredi, 9 juillet, 2025 13:30脿Jeudi, 24 juillet, 2025 20:30
SLA Qu茅bec offre des groupes de soutien virtuelle aux personnes atteintes de SLA, leurs proches et les familles听endeuill茅s. Les dates de rencontres sont les suivants:
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Mardi, 29 juillet, 2025 09:00脿12:30
S茅ance en ligne
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Mardi, 29 juillet, 2025 14:00脿15:30
S茅ance en personne
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CoachingOurselves est une approche innovante du coaching d茅velopp茅e par Henry Mintzberg et Phil LeNir qui propose plus d'une centaine de sujets de discussion guid茅e de 90 minutes. CoachingOurselves vous permet de:听
- Interagir avec vos pairs ou votre 茅quipe.
- Stimuler la r茅flexion sur vos exp茅riences professionnelles quotidiennes tout en partageant et en apprenant avec les autres.
CoachingOurselves: Conduire le changement dans les moments difficiles
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 29 juillet, 2025 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
Pourquoi laisser la vie au hasard? Prenez le contr么le de votre vie et laissez les objectifs que vous vous 锚tes fix茅s se manifester r茅ellement en cr茅ant une image num茅rique de votre vision. Votre vision personnelle refl茅tera tout ce que vous tentez d鈥檃ccomplir dans n鈥檌mporte quel aspect de votre vie 鈥� Voyez-le, croyez-le et vous y parviendrez.
Au cours de ce webinaire interactif, vous apprendrez
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 30 juillet, 2025 09:00脿12:30
S茅ance en ligne
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 30 juillet, 2025 13:30脿16:00
S茅ance en ligne
听
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 30 juillet, 2025 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 30 juillet听2025
- Le 31 juillet听2025
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 31 juillet, 2025 10:30脿12:00
S茅ances en ligne
Cet atelier ergonomique interactif vous apprendra 脿 am茅liorer votre confort dans vos espaces de travail (脿 麻豆色情片 et 脿 domicile). Vous recevrez des conseils pratiques et des suggestions concernant l鈥檃justement de vos postes de travail dans le but de pr茅venir la douleur et l鈥檌nconfort.
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 31 juillet, 2025 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 30 juillet听2025
- Le 31 juillet听2025
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别: