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Ă€ un certain moment au cours de leur carrière Ă l’UniversitĂ© Â鶹ɫÇéƬ, les membres du corps professoral et les bibliothĂ©caires candidats Ă la permanence sont tenus de se soumettre Ă un examen aux fins d’octroi de la permanence. Les membres du personnel peuvent prĂ©senter un dossier pour un examen anticipĂ©, s’il est judicieux de le faire. Le moment auquel l’examen peut ĂŞtre entrepris diffère en fonction du rang :
- Professeure ou professeur adjoint / bibliothécaire adjoint – la troisième année à un poste menant à la permanence, ou à tout autre moment, avec le consentement du membre du personnel.
- Professeure ou professeur associé / bibliothécaire agrégé – à tout moment pendant l’occupation d’un poste menant à la permanence, mais avant la cinquième année à ce poste.
- Professeure ou professeur titulaire / bibliothécaire titulaire – à tout moment pendant l’occupation d’un poste menant à la permanence, mais avant la quatrième année à ce poste.
Consulter la direction du département pour connaître le calendrier de préparation et de soumission du dossier de permanence.
Le tableau ci-dessous présente les échéances pour les examens aux fins d’octroi de la permanence obligatoires.
| Rang et annĂ©e d’embauche | AnnĂ©e de l’examen aux fins d’octroi de la permanence obligatoire | Remise du dossier au ł§±đł¦°ůĂ©łŮ˛ą°ůľ±˛ąłŮ | ¶ŮĂ©ł¦ľ±˛őľ±´Ç˛Ô |
|---|---|---|---|
|
Prof./bib. adjoint (2020) Prof./bib. agrégé (2021) Prof./bib. titulaire (2022) |
2025-2026 |
1er septembre 2025 | 1er juin 2026 |
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Prof./bib. adjoint (2021) Prof./bib. agrégé (2022) Prof./bib. titulaire (2023) |
2026-2027 |
1er septembre 2026 | 1er juin 2027 |
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Prof./bib. adjoint (2022) Prof./bib. agrégé (2023) Prof./bib. titulaire (2024) |
2027-2028 |
1er septembre 2027 | 1er juin 2028 |
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Prof./bib. adjoint (2023) Prof./bib. agrégé (2024) Prof./bib. titulaire (2025) |
2028-2029 |
1er septembre 2028 | 1er juin 2029 |
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Prof./bib. adjoint (2024) Prof./bib. agrégé (2025) Prof./bib. titulaire (2026) |
2029-2030 |
1er septembre 2029 | 1er juin 2030 |
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Prof./bib. adjoint (2025) Prof./bib. agrégé (2026) Prof./bib. titulaire (2027) |
2030-2031 | 1er septembre 2030 | 1er juin 2031 |
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Prof./bib. adjoint (2026) Prof./bib. agrégé (2027) Prof./bib. titulaire (2028) |
2031-2032 | 1er septembre 2031 | 1er juin 2032 |
Le membre du personnel constitue un dossier de permanence comprenant les documents suivants:
1. Les documents pour l’évaluation interne que réunit le membre du personnel et qui comprennent :
- son curriculum vitæ;
- sa déclaration personnelle à l’appui de sa candidature;
- le relevé de ses activités d’enseignement (y compris la supervision aux cycles supérieurs et la supervision professionnelle, selon le cas), préparé selon les lignes directrices pour la création d’un dossier d’enseignement (annexe A du Règlement relatif à l’emploi des membres du personnel enseignant candidats à la permanence ou permanents);
- le relevé de ses activités de recherche, de ses travaux savants ainsi que de ses activités et contributions professionnelles, préparé selon les lignes directrices pour la création d’un dossier de recherche (annexe B du Règlement relatif à l’emploi des membres du personnel enseignant candidats à la permanence ou permanents);
- le relevé de ses contributions générales à l’Université et aux communautés savantes, préparé selon les lignes directrices pour la création d’un dossier de services (annexe C du Règlement relatif à l’emploi des membres du personnel enseignant candidats à la permanence ou permanents);
- toute autre documentation que le membre du personnel peut juger utile de présenter.
2. Tous les rapports reçus des évaluatrices et évaluateurs externes.
3. La liste des Ă©valuatrices et Ă©valuateurs externes et la justification Ă©crite de leur choix.
4. Les documents supplémentaires déposés conformément au Règlement relatif à l’emploi des membres du personnel enseignant candidats à la permanence ou permanents.
5. Les documents pour évaluation externe, identiques aux documents pour évaluation interne, exception faite du dossier d’enseignement.
C’est au ł§±đł¦°ůĂ©łŮ˛ą°ůľ±˛ąłŮ qu’il incombe d’administrer les examens aux fins d’octroi de la permanence. Les dossiers sont Ă©valuĂ©s par le comitĂ© dĂ©partemental sur la permanence (CDP), le ComitĂ© de l’UniversitĂ© sur la permanence (CUP) et le recteur et vice-chancelier ou une personne qu’elle dĂ©lègue, qui recommande Ă son tour l’octroi de la permanence au Conseil des gouverneurs.
Report de l’examen aux fins d’octroi de la permanence
L'examen aux fins de reconduction et d’octroi de la permanence aura lieu au moment prévu dans les règlements de l’Université pour les collègues entré(e)s en fonction le 1er août 2022 ou à une date ultérieure. Les collègues candidat(e)s à la permanence entré(e)s en fonction avant cette date peuvent encore se prévaloir du report d’un an accordé en raison de la COVID.
Les règlements applicables sont les suivants:
Corps professoral:ĚýRèglement relatif Ă l’emploi des membres du personnel enseignant candidats Ă la permanence ou permanents
Personnel des bibliothèques:ĚýRèglement relatif Ă l’emploi des membres du personnel des bibliothèques
Un membre du personnel qui a pris un congé autorisé (par exemple, un congé parental, un congé d'invalidité, un congé autorisé) de trois mois ou plus avant son année obligatoire d'examen en vue de la titularisation peut choisir de reporter son année d'examen aux fins d’octroi de la permanence. Pour ce faire, les membres du personnel doivent informer le provost et le vice-recteur principal aux études par le biais d'un courriel adressé au academic.personnel [at] mcgill.ca (bureau du personnel enseignant) avant le 1er juin de leur année d'examen obligatoire aux fins d’octroi de la permanence. Seuls deux reports sont autorisés par membre du personnel. Tous les congés liés à un même événement (par exemple, un congé de maternité et un congé parental prolongé) sont traités comme un seul congé autorisé.
Autres ressources
Consulter le site Web du ł§±đł¦°ůĂ©łŮ˛ą°ůľ±˛ąłŮ pour en savoir plus.